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社区参与和发展
社区参与和发展

实践背景

社区发展是社会、政治和文化等因素相互作用的结果,是一个长期的过程。党的第十八次代表大会,强调加强社会建设的重要性。企业作为社会的重要成员,对所在社区发展影响巨大。只有将社区作为企业资源的重要源泉,充分依靠社区所提供的人力、市场和环境资源,充分考虑企业运营对所在社区的影响,并采取积极有效措施,才能赢得社会和社区居民的支持与尊重。

实践理念

我们遵循联合国千年发展目标要求,坚持“点石成金,造福人类”社会责任观,积极履行社会责任,支持、参与社区发展,与所在地政府、社会组织、居民、环境和谐共生,促进社区和谐发展。

实质性议题

支持社区发展、提供就业机会、维护原住民权益、热心公益事业、扶贫帮困。

注重社区沟通

我们针对企业决策和运营对社区的影响,主动加强与所在地政府和社区居民沟通,了解各方诉求,友好协商,谋求共识。所属企业在进入或撤离社区时,都要综合考虑所在地利益相关方关注事项,与所在地政府和居民进行充分沟通,并进行项目影响评估,保障企业在进入社区后能够全面遵守法律法规和既有原则,在撤离社区时最大限度地降低对社区的影响,防止损害社区发展事件发生。

2013年,送彩金公司所属企业没有发生因新项目入驻和老厂区搬迁而引发的不和谐事件。

帮助改善基础设施

我们利用自身资源,实施旨在提高社区社会生活质量的举措和计划,支持社区基础设施建设,持续支持社区环境的改善,使社区从企业发展中获益。

服务社区健康

我们支持、参与社区卫生医疗事业,以捐助医疗设备、开展社区义诊方式,改善企业所在地社区医疗卫生条件,防范健康威胁,传播健康理念,提升社区居民的健康水平。

支持社区教育和文化

教育和文化是社区经济社会发展的基础。我们在决策和运营中,注重保障原住民发展权益,保护当地文化遗产,尊重原住民的文化、传统、习俗、宗教信仰等社区特性和多元化价值,尽可能多地提供教育和培训,努力做到“造福一方百姓、繁荣一方文化、促进一方和谐”。

促进社区经济发展

我们以促进所在地的发展为已任,通过为当地政府和社区提供直接就业、加强培训教育,支持和带动社区经济发展。

提供就业机会

我们通过公开招聘和劳务派遣等形式,招收、培养本土化人才,为所在地创造就业机会。在推进海外项目中,公司注重本地高层管理者和技术人才的培养,实施本土化经营。并且,通过新建培训设施和利用公司自有培训资源相结合的方式,对社区居民进行技能培训,授之以渔。公司所属66家法人企业在企业运营中优先使用当地劳动力,本地员工占企业员工比例达90%以上。

财富与收入创造

我们坚持“发展依靠当地,发展回报当地”的方针,全力支持带动地方经济发展。公司以对口援藏和定点扶贫等形式,持之以恒开展扶贫帮困工作。我们建立了完善的扶贫工作机制,成立了扶贫工作领导小组和驻点工作小组。公司扶贫工作领导小组对驻点工作小组一月一联系、一指导、一督办。每年安排专项扶贫资金,在经营最为困难的时期,也确保扶贫资金不减少、不中断。2013年,公司被授予“中央企业扶贫开发先进单位”称号,公司驻点扶贫人员陈立彬被评为“中央企业扶贫开发先进个人”。

热心慈善公益

我们秉承“汇聚点滴力量,承载责任明天”的理念,支持参与慈善公益活动。公司通过完善公益捐赠管理制度,减少临时性捐助,倡导开展持续性公益活动和项目,携手社会组织,共同增进社会福利。每当有自然灾害发生时,公司及所属企业都积极支持和参与救灾抢险。2013年,公司向社会捐助3278万元,主要用于关爱留守儿童、提高妇女健康、建设新农村、赈灾救急等公益项目。

公司在第二届“中华女性公益慈善典范”评选中,荣获“十大关爱女性企业”奖称号。

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